STEPN｜最適なポイントの割り分けを検証してみた【Common編】

・レベルアップ時にもらえるポイントはどれに割り振ればいいの？

・ポイントは具体的にどのくらい割り振ればいいの？

本記事はこのような人におすすめです。

STEPN｜ポイントを割り振る際に優先すべき属性について

初めに結論を言いますが、レベルアップ時にもらえるポイントは、Efficiency（効率性）とResilience（耐久性）に割り振りましょう！

理由は、Efficiency（効率性）やResilience（耐久性）にポイントを割り振ることで手元に残るGSTの量が増えるからです。

上の表にもありますが、

Efficiency（効率性）はポイントを割り振ることでGSTの獲得量が増え、Resilience（耐久性）はポイントを割り振ることでスニーカーのリペアコスト（修理費用）を減らすことができます。

つまり、収入が増えて支出が減るので、結果的に手元に残るGSTが増えるということです。

このGSTはSTEPN
内で様々なものに使用されるので、いかにGSTを多く稼げるかが今後のSTEPNの稼ぎに影響します。

逆に最初からLuck（運）やComfort（快適性）ばかりにポイントを割り振ってしまうと、GSTがあまり稼げずにリペアコストばかりにGSTが使われます。

その結果「手元に残るGSTがほとんどない」ということにもなりかねません。

ではEfficiency（効率性）とResilience（耐久性）はどのくらいの比率で割り振ればいいのか、下記で解説していきます。

STEPN｜ポイントの割り振りはどれにどのくらい割り振ると効率的？【Uncommon編】

この記事では、スニーカーのレベルアップ時に得られる属性ポイントを『割り振る時の優先順位』『どの属性にどのくらい割り振ればいいのか』などについて解説しています。

ryoblog.jp

2023.09.04

STEPN｜ポイントは具体的にどのくらい割り振ればいいのかについて

レベルアップ時にもらうポイントはEfficiency（効率性）とResilience（耐久性）に割り振ればいいということがわかったと思います。

ですが、５：５の割合で割り振ればいいというわけではありません。

結論を言うとEffciency（効率性）を優先して、Resiliense（耐久性）はついでに割り振るぐらいの感覚です。

詳しく解説していきます。

Efficiency（効率性）の検証

もし、スニーカーのレベルを３０まで上げ、Efficiency（効率性）に割り振っていったらどうなるのか検証しました。

上の図にもあるように最初ほどの勢いが続くわけではないですが、

Efficiency（効率性）はポイントを割り振ればその分GSTの獲得量が増えるということがわかりますね。

Resilience（耐久性）の検証

続いて、Resilience（耐久性）のポイントを割り振った際の変化を見ていきましょう！

Resilienceは前半に勢いよくコストが減っていますが、途中から頭打ちになっていますね。

この図だけでは細かいところまでわからないと思うので、切り替わるポイントを表にしてみました。

このようになります。

Resilience（耐久性）は、1~14ポイントあたりまでは順調にリペアコストを減らしていますが、22ポイント以降から急激に効率が下がっていることがわかります。

Resilience（耐久性）は、22➡119ポイントまでに合計97ポイント必要なのに対して、削減できるリペアコストは2.7➡0.9（-1.8GST）

Efficiency（効率性）は、22➡119ポイントまでに合計97ポイント必要なのに対して、増加するGST量は8.3GST➡19.31GST（+11.01GST）

といった感じになります。

Resilience（耐久性）に97ポイント割り振って1.8GSTコスト削減するより、Effciency（効率性）に97ポイント割り振って11GST得た方がお得です。

これを見ると、ポイントはEfficiencyに割り振った方が効率よくGSTを稼ぐことが出来るということがわかると思います。

※今回の検証には『STEPN Guide』というツールを使用しています。

まとめ

今回はレベルアップ時にもらえるポイントをどの属性に割り振れば良いのかについて解説してきました。

本記事のポイントを以下にまとめます。

最後まで読んでいただきありがとうございます。